Como tornar o momento da demissão menos traumático?
Imagine chegar ao trabalho e encontrar uma cesta com balões e chocolates na sua mesa, ao lado de um envelope cor-de-rosa com seu nome e um coração desenhado. Mas, ao abrir o presente, em vez de uma promoção ou algo positivo, você se depara com a notícia de sua demissão. Foi exatamente isso que aconteceu […]
Desligamentos: Guiando Empresas rumo a uma abordagem humanizada em tempos de adversidade
Em tempos de incerteza econômica e adversidade, as empresas muitas vezes se veem confrontadas com a difícil decisão de realizar demissões para se adaptar a novas realidades. No entanto, a forma como essas demissões são conduzidas pode ter um impacto duradouro não apenas nos colaboradores diretamente afetados, mas também na cultura organizacional, na moral da […]
Como as empresas podem apoiar seus ex-colaboradores em momentos delicados de reestruturação organizacional
A reestruturação organizacional é uma situação à qual toda empresa está suscetível de vivenciar em algum momento. Seja por questões financeiras, novos desafios ou alinhamentos, a reestruturação é uma escolha ou uma necessidade, exigindo o suporte do outplacement para causar menos impactos na organização e para os funcionários. Ainda assim, a nova estrutura empresarial muitas […]
A importância da condução do desligamento humanizado
O desligamento de um colaborador da empresa onde atua não precisa ser algo traumático e sim o mais empático possível. A reunião de desligamento surgiu para, justamente, promover um “final de ciclo” mais respeitoso e leve para ambas as partes. A reunião baseada em algumas estratégias de gestão permite que o colaborador inicie sua mudança de […]
