Como se destacar quando todo o processo seletivo usa IA
Para o RH e para as lideranças, a tarefa agora é diferenciar quem realmente move o ponteiro de quem apenas aprendeu a imitar a linguagem certa. Por Fábio Cassettari, em colaboração especial com a Você S/A Triagem algorítmica, currículos “perfeitos” e entrevistas assistidas por bots já são rotina. Do lado de cá do Outplacement, vejo isso […]
A IA está transformando o mercado – mas os profissionais continuam decisivos
A ascensão dessa tecnologia implica na redefinição de tarefas e prioridades. Veja como empresas e pessoas podem manter (e ganhar) relevância nesse cenário. Fala-se todos os dias que a inteligência artificial (IA) vai extinguir profissões. Paralelamente, as empresas que desenvolvem esses algoritmos oferecem pacotes salariais que lembram o mercado de futebol europeu para atrair engenheiros […]
Revolução no trabalho e nos negócios
A Inteligência Artificial (IA) está remodelando profundamente o mercado de trabalho global, trazendo tanto desafios quanto oportunidades onde a ferramenta está transformando empregos, habilidades e estruturas organizacionais. As principais mudanças em curso são as listadas abaixo. Mundo do trabalho Automação e redução de postos de trabalho A automação impulsionada pela IA está levando à substituição […]
Demissões por IA: por que a transparência de Nova York deveria inspirar o Brasil
Quando se fala em transformação digital, é comum focar nos benefícios: aumento de produtividade, eficiência operacional e novos modelos de negócios. Contudo, há um lado B nesse avanço que precisa ganhar o centro do debate. A automação, alimentada por inteligência artificial (IA), já está redefinindo o mercado de trabalho. A pergunta que não quer calar […]
Inteligência Artificial favorece quem tem repertório profissional
Tecnologia como aliada da experiência: por que o repertório profissional será o diferencial na era da Inteligência Artificial. Em uma conversa recente no podcast “IA Todo Dia”, com meu colega Diego Sommer, debatemos um dos temas mais pulsantes do mercado atual: o futuro do trabalho diante da ascensão da Inteligência Artificial. Dessa troca surgiu uma convicção […]
Sucessão familiar: um processo complexo que deve ser planejado
A sucessão em empresas familiares é um processo complexo e desafiador, tanto do ponto de vista emocional quanto estratégico. Ao longo da minha jornada assessorando diferentes grupos familiares, já presenciei empresas que conseguiram êxito nesta jornada e outras em que o conflito se instalou e o negócio passou a ter perdas financeiras e problemas familiares, […]
Demissões nas Big Techs: por que ninguém está a salvo na era da Inteligência Artificial
Mesmo profissionais altamente qualificados estão sendo desligados em nome da “eficiência operacional”. A revolução da inteligência artificial exige reinvenção constante e mais estratégia humana nas decisões corporativas. Na semana passada, recebi uma mensagem de um ex-cliente que havia sido desligado após 12 anos em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo. Profissional exemplar, sempre […]
Career Group é eleita a Melhor Consultoria de Outplacement de 2024
É com grande orgulho que anunciamos que o Career Group foi premiado como a Melhor Consultoria de Outplacement de 2024 no prestigiado evento Melhores Fornecedores de RH, realizado pelo Grupo Gestão de RH. Este prêmio celebra nosso compromisso em transformar momentos desafiadores em oportunidades de crescimento e realização, tanto para empresas quanto para profissionais. O […]
Estratégias de RH para fortalecer a transição de carreira nas empresas
A transição de carreira é um dos momentos mais desafiadores na vida de qualquer profissional. Neste processo, o papel do RH é fundamental para garantir que essa fase seja conduzida de forma estratégica e humanizada. Em uma recente live realizada pelo Career Group, Gabriel Paié, consultor e coach de carreira, compartilhou valiosos insights sobre como […]
Mapeamento de Talentos e Sucessão: Estratégias para o futuro organizacional
O mapeamento de talentos e a gestão da sucessão são elementos cruciais para a sustentabilidade e o crescimento a longo prazo das organizações. Em um mundo corporativo em constante transformação, onde a inovação e a adaptabilidade são essenciais, entender e desenvolver o potencial humano é um diferencial competitivo significativo. O mapeamento de talentos consiste em […]