Quais os benefícios de programa de Outplacement para o ex-colaborador?
O mundo corporativo atual está cada vez mais competitivo, admitindo menos falhas por parte das corporações e dos gestores. Por isso, empresas que não adotam o outplacement estão mais expostas em diversos aspectos. Primeiro lugar, sobretudo, tem relação com a exposição negativa da marca. Uma companhia que não se preocupa em implementar ações humanizadas no processo […]
Como as empresas podem apoiar seus ex-colaboradores em momentos delicados de reestruturação organizacional
A reestruturação organizacional é uma situação à qual toda empresa está suscetível de vivenciar em algum momento. Seja por questões financeiras, novos desafios ou alinhamentos, a reestruturação é uma escolha ou uma necessidade, exigindo o suporte do outplacement para causar menos impactos na organização e para os funcionários. Ainda assim, a nova estrutura empresarial muitas […]
A importância da condução do desligamento humanizado
O desligamento de um colaborador da empresa onde atua não precisa ser algo traumático e sim o mais empático possível. A reunião de desligamento surgiu para, justamente, promover um “final de ciclo” mais respeitoso e leve para ambas as partes. A reunião baseada em algumas estratégias de gestão permite que o colaborador inicie sua mudança de […]
Como uma Consultoria de Outplacement pode ajudar na sua carreira
Algumas situações na vida profissional podem ser um pouco conturbadas, por exemplo, a transição de carreira. No entanto, a consultoria em Outplacement existe para auxiliar os profissionais em uma nova recolocação. Além de oferecer a orientação para uma reflexão e implementação da nova jornada profissional, a consultoria de Outplacement promove muitos benefícios, conforme veremos neste artigo. O que é consultoria de Outplacement? […]
